残業の減少、休日出勤、業務の効率化、女性の社外進出、働き方改革は道半ば、まだまだ検討、施策を推進しないといけないが、置き去りになっている問題も山積み。

ひとまずは意識改革を先行しなければいけないが、やはり認識が変わりきらない人が多い。

ある程度までくれば具体的方策をぐいぐい進める必要もあるが、そこでも少しは検討すべきことはある。

今でも既に歪みがでてきているようだが、これから歪みは大きくなるはず。

いろいろな生き方、生活スタイルがある。

残業したい人もいるし、残業代をあてにしている人もいる。足踏みをしながら仕事を進める人もいるし、思い切って踏み込む人もいる。

評価を統一し過ぎず、それぞれの人間性を見て成果を併せて評価できるようになれば、不満はでにくいのかもしれない。

それでも不満を口にする人はいるし、それは相手にする必要はない、仕方がない。

これが見切りというやつ、大人になれば慣れていくもの。