人材不足、人員不足を嘆いているのは日本で、外国人を雇い入れ出してはいますが、制度がうまくいっていないせいか、問題は山積みな気がします。
すでに働いている方は、終身雇用制度が崩壊へ向かいつつある中で、スキルアップや社会的価値をあげるため、転職を検討している方もいるのではないでしょうか。
転職には一般的な悪いイメージが日本ではついてまわっています。
高度経済成長期に終身雇用制度を利用し、マンパワーで成長してきた名残を忘れきれず、バブルが崩壊した今も制度にしがみついている訳ですから、至極当然のことと思います。
※ 大和総研グループの雇用統計
https://www.dir.co.jp/report/research/economics/japan/20190531_020822.html
今年4月の雇用統計となりますが、有効求人倍率のうち、正社員有効求人倍率1.16倍で、
失業率も2.4パーセントと優秀な数字を叩き出してるのはないかと思います。
先進国の中でも優秀な数値です。
統計の根拠まで調べてないので、信用性が高い統計ということを前提で進めます。
要は、雇用はある、仕事はあるということです。
転職する際の問題はなにかというと、仕事があるのかということです。
当然、生活があるので気になるところですが、結論的にいうと、自分があきらめず、やめなければ問題はありません。
日本独自の考え方で転職は悪というイメージがあるので、それが足かせになっているのではないでしょうか。
仕事を探す上で、自分のスキルがあるのか、何ができるのか、それをアピールする根拠、実績はあるのかが大事で、あるのであれば、転職活動してもいいのかと思います。
楽観的にはいかないですが、やはり、転職して支障がないのか、しっかり戦略は練る必要はあると思うので、そこはしっかり考える必要があるのかと思います。
家族がいる方もいるでしょうし、責任もあると思います。
転職を悩む方には色々理由があると思いますが、やはり、自己成長したい場合や職場環境が悪すぎる場合は転職を積極的な考えた方がいいかと思います。
いきなり、仕事を辞めるのも不安なんで、転職サイトに登録して、エントリーシートをしっかり書けば、客観的な市場価値は判断できます。
私も、現在検討中で、転職サイトに登録しましたが、以外と企業側からのアプローチもあるので、ひとまずは自分の市場価値はあるのかなと判断でき、次のステップを具体的には考え始めています。
※マイナビ転職
参考でリンクを貼っておきますので、5分程度の作業で、ひとまずは利用できます。(細かい内容は時間をかけてください。)
私自身も、まだ途上ではありますが、思いたったが吉日精神で、やってみてわかったこともありますし、転職へのイメージの具体化もできてきたので、利用してよかったのかと思います。

転職するには人それぞれ理由があると思います。
プラスな理由、マイナスな理由、あると思います。
先のことも考えないといけません。
ただ大事なことは、あなたの人生は自分の人生でしかないということです。
先の人生長い方、短い方、いると思いますが、今の人生を続けて利点がない、幸せにならないなら続ける必要はありますでしょうか。
無責任なことはいえませんが、どんな場合も自分があきらめなければ、道は開けます。
エジソンもスティーブ・ジョブズも仕事や成功については同じようなことを言っています。
それぞれの方の人生が豊かになることを祈っていますし、あきらめないでほしいと思います。
あなたなら必ずできます、この世に生まれ、歩き始め、言葉を喋るようになったんですから、信じて寄り添ってくれた方がいるんですから。
あなたは一人ではありません。忘れないでください。
と、締めはしんみりしてしまいましたが、私の本音です。
皆様の幸せを祈ります。
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