内向的人間の転職

2020.2.13

私は内向的な人間です。

何も根暗とか、社交的ではないという訳ではなく、内向的性格特徴を多くもっているというだけの話です。

仲のいい友人も多いですし、仕事でも結果をしっかり出しています。旅行も行きますし、食事にも行きます。根暗とは違うのです。

がやがやするような場所は嫌いですし、マルチタスクはあまり上手くなく、ここ最近は、そういったことが顕著になってきました。

内向的な性格は日本社会では、あまり歓迎されないので、どうしても少数派になりがちですが、以外と、内向的な性格の人のほうが能力が高かったり、成果を出していることもよくあります。

内向的な性格の人は、3人に1人と言われます。

とても多いことに気付きますし、これが競争社会で淘汰されてこなかったことからも、内向的な性格の人は社会で役に立ち、結果を出してきたことが分かります。

かの有名なウォーレンバフェットやマークザッカーバーグ、スティーブジョブズもこの内向的な性格と言われていました。

内向的な性格な人には、合う生活リズムがあります。

選択が多すぎると、疲れる特徴もあるので、朝起きてから、朝ごはんや服はルーティーン化していることが好ましいです。

人が多いのは苦手なので、通勤には、普通電車や、混雑しない時間帯が望ましいです。

仕事では、マルチタスクは苦手ですし、仕事を途中で切り上げることも苦手なので、シングルタスクを多く設けたり、切り上げる仕事を、次に予定として決めてしまいます。

こういった特徴や対策がありますが、決して、外向的な人に比較して能力が低い訳ではありません。

先にものべた通りで、すでに結果を出した人がいる訳です。

マークザッカーバーグは、自分の特徴を生かし、事業を進め、成果を出しました。

他の方も同じです。

内向的な性格が決してマイナスではなく、その適性にあった仕事の進め方が一番成果を生み出すのです。

外向的な性格も劣っているという訳でもありません。

どちらも特性があるだけで、最終的には、その特性を生かし、自分の能力をしっかり発揮することが大切ということです。

能力や興味は人それぞれですから、自分が納得できること、価値があると思えることに出会うための努力を積み重ねていくことをお勧めします。

お勧め本です。

カテゴリー:心理学

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